CÓMO GESTIONAR EFICAZMENTE UN EQUIPO

CURSO. LIDERAZGO EMOCIONAL Y CAPACIDADES DIRECTIVAS INTRODUCCIÓN ¿Qué estilo de liderazgo es el más efectivo? ¿En qué situaciones concretas aplico los distintos estilos de liderazgo de mi equipo? ¿Es importante la interdependencia entre las diferentes secciones /áreas y la comunicación entre ellas? ¿Cómo resuelvo los conflictos en mi equipo y con los demás? ¿Cómo asigno…

MOTIVACIÓN HACIA LA CALIDAD TOTAL

OBJETIVOS   Conocer el que, por qué y para qué de la Calidad Total: Su definición, las necesidades que satisface y los beneficios que aporta. Conocer los principios básicos y fundamentos de un Programa de Calidad Total. Conseguir mentalización positiva y motivación hacia la Calidad Total.   PROGRAMA   0 –Introducción   1 –Consideraciones sobre…

EL TRABAJADOR EN EL ENTORNO DE LA CALIDAD TOTAL (TQM)

OBJETIVOS • Introducir al alumno en el entorno cultural de la Calidad Total • Que el operario se de cuenta que sin su participación no hay calidad. • Que al trabajador no le suene “a chino” la cultura de la calidad. • Que el operario valore la importancia de sus sugerencias y la responsabilidad de comunicarlas. • Fomentar la iniciativa…

INTEGRACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN

CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES OBJETIVOS • Conocer la finalidad y la utilidad de los estándares de gestión  de calidad, medioambiental y en prevención de riesgos laborales en la empresa. • Aprender los principios de las normas ISO 9001:2000, ISO 14001:2004 y OSHAS 18001. • Saber interpretar de una manera práctica y sencilla los requisitos de estas normas. • Conocer…

Técnicas para mandos intermedios: gestión y mejora de procesos y solución de problemas

Objetivos Didácticos Los objetivos perseguidos a lo largo del Curso son: Obtener una primera visión teórica general de la implantación práctica de la gestión de la calidad en la empresa y del enfoque hacia la gestión de los procesos. Conocer los diferentes modelos de sistemas de gestión. Entender y profundizar en una de las técnicas…

Técnico en Formación 2.0

Objetivos Didácticos Este curso tiene por finalidad la formación del formador o docente en modalidad Online (teleformador) para la adquisición de competencias técnicas e instrumentales en el marco estratégico de la formación elearning. Los objetivos y resultados del aprendizaje son: Construir un proceso de enseñanza-aprendizaje a través del uso de las nuevas tecnologías de la…

Técnico en Dirección y Gestión de Recursos humanos

Objetivos Didácticos El objetivo principal es desarrollar las estrategias idóneas para establecer las líneas definitorias de la política de recursos humanos de una organización, y aplicar las principales prácticas o políticas utilizadas en el Dirección y gestión de los recursos humanos, en los sistemas de retribución, motivación, selección, formación y administración de personal Los resultados…